Амбициозный Интернетчик

В последнее время уже появилось достаточно средств, чтобы можно было иногда забить на работу, попинать (сами знаете что) в свое удовольствие. Безусловно, это позитив Но иногда трудно брать себя за макушку и вытягивать из таких забивов.

Вообще, я отношусь к тем людям, которые работают периодически. Т. е. период работы смеяется периодом неработы. И так было всегда. Независимо от места работы. Даже когда я работал в Оптиме (телекоммуникационная компания) то и там было точно так же. Только лишь с той разницей, что во время спада активности приходилось все-таки делать вид, что ты работаешь. Терпеть не могу делать то, что тебе делать не хочется!

Вообще моя схема работы в Оптиме заслуживает отдельного рассказа. По сути своей это была и не работа. Т. е. конечно я работал, но гораздо меньше чем не работал. Наверное, это знакомо многим. Приходите вы в офис, слоняетесь из угла в угол от одного сотрудника к другому, отвлекаете их от работы (есть такие, кто и работает), пьете 128 чашку чая или кофе за весь день. И при виде любого начальника испытываете какое-то подсознательное чувство вины…

Но, с другой стороны, вам платят стабильную зарплату, которая, как правило, не зависит от того, сколько вы работали, а сколько бездельничали. И в этом есть своеобразная прелесть, которая не дает вам оттуда уйти. Это и держит на такой работе. Даже более того, многие стремятся найти именно такую работу! Скажу сразу, что это не про меня. Я всегда искал интересную работу, и не боялся работать как вол. Но есть одно маленькое НО.

Вы когда-нибудь чувствовали как все ваши инициативы и «гениальные» идеи натыкаются на бетонную стену начальничьего равнодушия? Нет? Тогда вы, пожалуй, не работали в крупной компании А мне ой как нужен был простор для воплощения моих идей. Но среда крупной компании инертна, и, поэтому, не терпит резких вспышек активности. Там все происходит по определенным правилам, которые невозможно нарушить. Все, что я предлагал, в лучшем случае откладывалось в долгий ящик. После таких «отлупов» ты постепенно теряешь энтузиазм и превращаешься в обычный «спокойный» офисный планктон, лелея мечту о том, как тебе подвернется случай и ты докажешь свою нужность. При этом обычно предполагается, что это заметят и оценят руководители. И, естественно, повысят. Все эти бредни о карьере, наверное, есть в башке у любого менеджера низшего звена. А на деле получается, что время идет. И вдруг, откуда не возьмись, появляется хороший знакомый начальника, который занимает ту должность, на которую вы так надеялись. Вот такая вот схема работы.

А еще меня умиляют люди, работающие на перспективу. Вообще, эта самая перспектива — интереснейшая штука. По сути своей абсолютно абстрактное понятие, которое на хлеб уж точно не намажешь. Однако этим понятием умело манипулируют некоторые начальники. Общался я с одной девочкой давеча. Она трудится в одном банке аудитором. Работы навалом и она явно ей нравится. Человек впахивает зачастую сверхурочно, работа ей нравится. Ее зарплата меньше 200$ в месяц. Даже для нашего городка это не шик-модерн. Но она работает на перспективу! Ее начальство хорошо промыло ей мозги и она ждет этой самой перспективы год, два. А ее все нет. Постепенно привыкаешь и забываешь даже думать о ней. Впадаешь в такой себе рабочий транс. Куча дел, некогда мечтать. Надо работать. А зачем? Как вам такая схема работы?